otkaznik (otkaznik) wrote,
otkaznik
otkaznik

Categories:

Путевые заметки

В американской корпорации менеджер на своем уровне имеет все полномочия и бюджет, необходимые для принятия решений. Он несет полную личную ответственность как за принятие, так и за непринятие решений. Удачные решения двигают его вверх по служебной лестнице, неудачные вниз.

Японская модель управления видится многоголовым чудищем. Это видимо дань культурной традиции. В японской корпорации решения принимаются на основе консенсуса внутри коллектива менеджеров. Идет долгий процесс обсуждения прежде чем консенсус достигается и решение принимается. Все очень медленно и печально.

Российский бизнес тоже склонен к консенсусному модусу принятия решений, но по другой, чем в Японии причине. Российские менеджеры, как правило, лишены возможности проявлять личную инициативу, да и не стремятся к этому. Их решения ограничены недоверием хозяев, которые (не без оснований) опасаются воровства. Сами менеджеры всячески стараются уйти от личной ответственности, прикрывая задницу консенсусом на случай неудачи и раскрытия воровства (воруют всегда). В результате даже в самой маленькой компании создается громоздкая и неэффективная бюрократическая структура, способная задушить любую инициативу и тормозящая принятие решений.
Tags: russia and beyond, Русский бизнес
Subscribe

  • (no subject)

    Кажется я понял. Отношение выходцев из России к Америке и происходящим в ней событиям в значительной мере определяется степенью проникновения в их…

  • (no subject)

    Илларионовы кричат, что в Америке демократия кончилась, потому что свободы там больше нет. Кончилась свобода слова, самая главная свобода. А слово…

  • Из ФБ

    Как всегда умная Элла Панеях Ella Paneyakh 1 t S p 8 o n s s o r g h h r e d m · Банальности, но все-таки…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 4 comments